Sono entrata a lavorare in METLAC in seguito ad uno stage per studenti universitari offerto dall’azienda. Ho trovato un ambiente accogliente e dinamico. Il gruppo di lavoro è composto da persone con maturata esperienza che ti affiancano nel percorso formativo ma anche da tanti giovani. Ad oggi mi occupo di ricerca e sviluppo di prodotti vernicianti per interno capsule, assistenza tecnica clienti e mi considero soddisfatta per l’autonomia lavorativa raggiunta
Sono entrato come dipendente in METLAC dopo il periodo di apprendistato. Mi sono trovato subito bene con il gruppo di lavoro, i colleghi si sono dimostrati sempre collaborativi e disposti a coinvolgermi nelle attività. Oggi mi occupo di qualità, un campo tanto variegato quanto complesso. Affronto questa sfida con ottimismo, consapevole che contribuirà alla mia crescita professionale futura
Dopo un percorso scolastico che mi ha dato la possibilità di effettuare due periodi di PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento ossia attività di alternanza scuola-lavoro), sono stato contattato dall'azienda appena diplomato. La cosa mi ha reso molto entusiasta e voglioso di mettermi in gioco, è stato un gran cambiamento nella mia vita ma grazie ai colleghi con cui lavoro è stato semplice integrarmi, facendomi sentire parte del gruppo. Ora il mio obiettivo è quello di diventare autonomo in ogni aspetto del mio lavoro, sperando di crescere sempre più professionalmente e come persona
Domande & Risposte
FAQ
Domande frequenti su crescita, formazione e benessere.
In METLAC, la sicurezza sul lavoro è garantita attraverso un approccio sistematico e strutturato che include la conformità alle normative vigenti, l’adozione delle migliori pratiche del settore e il miglioramento continuo delle condizioni di lavoro.
L’azienda promuove una cultura della sicurezza condivisa, coinvolgendo attivamente dipendenti, collaboratori e fornitori. METLAC si impegna a valutare costantemente i rischi, prevenire incidenti e malattie professionali, e fornire condizioni di lavoro sicure e salubri.
La formazione continua, la sensibilizzazione e la partecipazione attiva dei lavoratori sono elementi chiave, insieme allo sviluppo di procedure di sicurezza e alla collaborazione con le autorità competenti. Inoltre, METLAC Group, implementa sistemi di gestione della sicurezza conformi agli standard internazionali, come la norma ISO 45001, per garantire un ambiente di lavoro sicuro e sostenibile.
La formazione obbligatoria è indirizzata a tutti i dipendenti e include:
formazione continua in materia di gestione dei rischi, sicurezza sul lavoro ed emergenze.
Sensibilizzazione e Addestramento per accrescere la consapevolezza dei lavoratori riguardo ai rischi e alla prevenzione degli incidenti attraverso programmi di formazione, informazione e addestramento.
Coinvolgimento attivo dei lavoratori e dei loro rappresentanti (RLS) in materia di prevenzione degli incidenti e promozione della sicurezza.
Questi elementi sono fondamentali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre.
Espansione: Nuova joint venture per la realizzazione di un nuovo sito in Messico che la produzione di materie prime.
Innovazione: Sviluppo di prodotti esenti da BPA e PFAS entro il 2026.
Efficienza Energetica: Miglioramento dell’efficienza energetica in termini di autoproduzione di energia elettrica ed efficientamento degli impianti e macchinari di produzione.
Analisi annuale della Carbon Footprint di organizzazione per il calcolo delle emissioni di Scopo 1-2-3. Estensione degli studi del ciclo di vita (LCA) a tutto il portfolio prodotti di METLAC Group.
Governance: Miglioramento dei rating di sostenibilità e adozione della certificazione ISO 37001.
Capitale Umano: Implementazione di un piano di welfare e miglioramento continuo nelle pratiche a tutela della salute e della sicurezza.
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